入社、退社や日々の出退勤の情報、社会保険手続とも関係し、さらには社会保険料や所得税の仕組みにも精通しなければ、正確な給与計算は運用できません。
　一生懸命働いてくれる従業員に対し、正確に計算された給与を支払うことでも信頼関係を築くことができます。逆に給与計算で間違ってばかりでは、信頼関係を築くことができず、従業員のモチベーション低下にも影響を及ぼしてしまいます。


　弊所では、お客様の規程や細かい計算ルールに合わせた給与計算システムを設計し、正確な給与計算事務を提供します。

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